С завтрашнего дня вступает в силу новый запрет для работодателей
Больше нельзя отказывать сотрудникам в отпуске без сохранения заработной платы по уважительным причинам.
Это связано с недавним решением судов, которые встали на сторону работника, уволенного за прогул после того, как он взял отпуск без сохранения зарплаты для прохождения курсов в другом городе и уехал на несколько дней раньше для поиска жилья. Суды признали, что поиск жилья является уважительной причиной для отъезда.
Таким образом, работодателям теперь запрещено отказывать в отпуске без сохранения зарплаты по следующим уважительным причинам:
- По семейным обстоятельствам;
- Для ухода за больным членом семьи;
- Для получения образования;
- Для других уважительных причин.
Работодатели также не имеют права увольнять сотрудников после предоставления такого отпуска.
Читайте также:
-
Этот салат даст фору и шубе и винегрету: гениальный по своей простоте и вкусу
-
Каждый пенсионер со званием «Ветеран труда» наконец получит свою заслуженную прибавку к пенсии в 2024 году
-
Ко Дню города в Екатеринбурге проведут ремонт 24 улиц
-
Теперь полный запрет. С 5 апреля тех, кто снимает наличные с карты, поджидает сюрприз
