Новый запрет на деление отпуска в России
Специалисты по трудовому законодательству разъяснили новые правила деления отпуска для работников. Согласно этим разъяснениям, работодатели не могут отказывать сотрудникам в праве делить отпуск на части.
Ранее некоторые работодатели ограничивали количество частей, на которые можно было разделить отпуск, например, до двух частей по семь дней. Однако теперь такие ограничения запрещены.
Единственное условие, которое должно быть соблюдено при делении отпуска, заключается в том, что одна из частей должна быть не менее 14 дней. Вторая часть может быть любой продолжительности по желанию работника.
Новый запрет вступает в силу немедленно и распространяется на всех работодателей в России. Если между работником и работодателем возникнут разногласия по поводу деления отпуска, работник имеет право потребовать отгулять весь отпуск целиком (28 дней подряд).
Читайте также:
-
«А вы как думали?! Проверять будут прямо на улицах» : пенсионеров старше 60 лет ожидают неприятные перемены
-
Лучший период в жизни: астролог назвала знаки, у кого появится много денег
-
В Свердловской области ожидается метель: МЧС выпустило экстренное предупреждение
-
«Теперь введен полный запрет». Покупателей на Wildberries, AliExpress и Ozon, ждут сюрпризы с 3 мая
