Новое правило о предоставлении отпуска работникам вызвало настоящий переполох среди работодателей. Начиная с апреля, им придется пересматривать свои подходы к отпускам для сотрудников.
Известный юрист поделился, что изменения затронут процедуру предоставления отпуска, особенно когда он берется за счет работника для определенных целей. Не раз мы сталкивались с ситуациями, когда запрос на отпуск без сохранения зарплаты становился причиной увольнения. Однако, кажется, это наконец-то изменится.
Один работник подал в суд после того, как его уволили за то, что он «прогулял» несколько дней, чтобы найти жилье перед профессиональными курсами. Судебные инстанции поддержали его, отметив, что поиск жилья — это вполне уважительная причина для отъезда и здесь нет никакого прогула.
Теперь работодатели не смогут отказывать своим сотрудникам в таком отпуске и увольнять их после. Это нововведение распространяется на всю страну и призвано защитить права работников.
Читайте также:
-
С сегодняшнего дня: Сбербанк предупредил тех, чьи телефоны имеют приложение «Сбербанк Онлайн»
-
Учительница, которая ударила второклассника 27 раз циркулем, вернулась работать в школу
-
Разметка с пупырышками появится на дорогах Екатеринбурга. Зачем она нужна?
-
Спектакли и концерты в Екатеринбурге проводить всё-таки разрешили
